"Tüm Haklarımı Aldım" Belgesi
İşten ayrılırken işverenin işçiye imzalattığı, "hiçbir alacağım kalmamıştır" yazılı belgeye ibraname denir. Ancak Yargıtay uygulamalarına göre, matbu ve genel ifadeler içeren ibranamelerin çoğu geçersizdir. İşverenler, işçinin bilgisizliğinden yararlanarak tazminat ödemeden kurtulmaya çalışmaktadır.
Hangi İbranameler Geçersizdir?
Türk Borçlar Kanunu'na göre ibranamenin geçerli olabilmesi için; 1. Fesih tarihinden en az 1 ay sonra imzalanmış olması, 2. İbra edilen alacak türlerinin ve miktarlarının tek tek yazılması, 3. Ödemenin banka kanalıyla eksiksiz yapılmış olması gerekir.
İş ilişkisi devam ederken veya işten çıkış anında baskı altında imzalatılan "boş kağıtlar" veya "haklarımı aldım" beyanları hukuken geçersizdir. Antalya İş Mahkemeleri, miktarı içermeyen ibranameleri "makbuz" hükmünde sayarak, bakiye alacaklar için işçiyi haklı bulmaktadır.